合作研发组织模式的选择与治理机制是管理科学与工程领域的重要研究课题，尤其是在松散性企业集团中，研发体系的效率与协同性往往受到组织结构分散化的制约。本研究通过分析不同合作研发模式的适用条件与治理机制，探讨如何优化松散性企业集团的研发资源配置与创新协同能力。研究结合我国企业集团的特点，提出基于动态能力与网络治理的理论框架，为松散性企业集团的研发体系重构提供实践指导。研究结果对于提升我国企业集团的创新效率与竞争力具有重要的理论与现实意义。