招聘与面试是人力资源管理中的关键环节，旨在吸引、筛选并录用符合岗位要求的优秀人才。招聘过程包括制定招聘计划、发布职位信息、筛选简历、安排面试以及最终录用决策。面试环节则通过结构化或非结构化的方式，评估候选人的专业技能、综合素质、文化匹配度及发展潜力，确保企业找到最适合的人才。有效的招聘与面试不仅能提升团队整体能力，还能为企业长期发展奠定人才基础。