酒店管理公司管理手册新增内容：**员工培训与发展**为确保服务质量与运营效率，公司将定期组织员工培训计划。培训内容包括但不限于岗位技能、服务标准、安全规范及企业文化。新员工入职时需完成基础培训并通过考核，在职员工每年至少参加一次专业技能提升课程。公司鼓励员工参与外部行业交流活动，并提供晋升通道，以支持员工的职业发展。（可根据实际需求调整具体培训内容或频次）