行政部前台文员绩效考核表新增描述：该岗位考核重点包括日常接待服务质量、电话接听规范度、访客登记准确性、文件资料收发及时性、办公环境维护情况以及突发事件处理能力。考核周期内需记录工作差错次数、客户投诉情况、协作任务完成度等关键数据，同时结合部门内部满意度评分进行综合评定。考核结果将作为岗位晋升、薪资调整及年度评优的重要依据。