入职培训（47）是为新员工设计的全面培训计划，旨在帮助他们快速适应公司文化、了解业务流程并掌握岗位所需的技能。培训内容包括公司介绍、规章制度、岗位职责、团队协作、安全知识等，通过理论讲解、案例分析、实操演练等多种形式进行。培训周期为47天，期间会有导师指导和定期考核，确保新员工顺利过渡并胜任工作。