国有企业预防职务犯罪需要从制度建设、监督机制和文化培育三方面入手。首先，要完善企业内控制度，规范权力运行流程，重点加强对"三重一大"事项的集体决策和公开透明。其次，要构建多层次监督体系，整合纪检、审计、监事会等监督力量，运用信息化手段提升监督效能。最后，要加强廉洁文化建设，通过警示教育、廉洁谈话等方式筑牢思想防线，营造风清气正的企业氛围。