中职学校班主任专业化队伍建设方案应注重班主任的选拔与培养机制。建议建立严格的班主任选拔标准，重点考察教师的思想政治素质、职业道德水平、专业能力和管理经验。对新任班主任实行岗前培训制度，内容包括学生心理辅导技巧、班级管理方法、突发事件处理等。同时要建立班主任定期培训制度，每学期组织不少于40学时的专题培训，通过专家讲座、经验交流、案例分析等形式提升班主任专业能力。还要完善班主任考核评价体系，将班级管理成效、学生满意度等纳入考核指标，考核结果与评优评先、职称晋升挂钩。通过以上措施，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的专业化班主任队伍。