在发挥作用合格方面存在的主要问题包括思想认识不到位、责任意识不强、工作标准不高、执行力度不够等。部分人员对自身岗位职责认识模糊，缺乏主动担当精神；工作过程中存在敷衍应付现象，未能严格按标准要求完成任务；监督检查机制不健全，导致问题不能及时发现和纠正。整改措施：一是加强思想教育，强化责任担当意识，明确岗位职责和要求；二是完善考核评价机制，细化工作标准，加大执行力度；三是建立健全监督检查制度，定期开展自查自纠，对发现的问题立行立改；四是加强业务培训，提升履职能力，确保各项工作落实到位。