2013年护士招聘面试题主要考察应聘者的专业知识、临床技能、沟通能力、应变能力和职业素养等方面。题目涵盖基础护理知识、实际操作技能、医患沟通技巧、紧急情况处理以及职业道德等内容。面试形式可能包括结构化问答、情景模拟、技能操作演示等环节，旨在全面评估应聘者是否具备胜任护士岗位的综合素质。