以下是为某公司裁员方案增加的描述段落：公司将在裁员过程中严格遵守相关劳动法律法规，确保程序合法合规。对于被裁减的员工，公司将按照劳动合同法规定支付经济补偿金，补偿标准为N+1个月工资（N为员工在本公司的工作年限）。同时，公司将提供职业转型辅导服务，包括简历优化指导、面试技巧培训及就业推荐等支持。人力资源部门将设立专项小组，一对一协助员工办理离职手续、社保转移等事宜。公司还将为受影响员工延长一个月员工福利（如员工宿舍、班车等）的使用期限，帮助其平稳过渡。整个裁员过程将秉持公开透明、公平公正的原则，最大限度保障员工合法权益。
