深圳市事业单位岗位设置管理政策旨在优化事业单位人力资源配置，提高管理效能和服务水平。该政策依据国家和广东省相关法规，结合深圳实际，明确了岗位分类、等级设置、结构比例及聘用条件等要求。通过科学设岗、按岗聘用、合同管理，推动事业单位人事制度改革，激发人才活力，促进公益服务高质量发展。政策特别强调向基层一线和专业技术岗位倾斜，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区提供人才保障。