全国教师招聘面试常见问题通常涵盖多个方面，旨在全面考察应聘者的综合素质和专业能力。常见问题包括个人基本情况、教育理念、教学能力、班级管理、职业规划等。面试官可能通过结构化问题、情景模拟或案例分析等形式，评估应聘者的语言表达、逻辑思维、应变能力和教育热情。此外，部分地区或学校还会结合学科特点设计专业性问题，以测试应聘者的学科素养和实际教学能力。准备面试时，建议应聘者提前熟悉常见问题，结合自身经历和岗位需求，准备清晰、有说服力的回答，同时注意仪态仪表和沟通技巧，展现良好的教师形象。