企业文化建设流程图描述了企业文化建设的关键步骤和流程。它通常包括以下几个阶段：首先进行企业文化现状调研和分析，明确现有文化特点和问题；然后制定企业文化建设目标和愿景，确定核心价值观和理念；接着设计具体的文化建设方案和实施计划；之后进行全员培训和宣导，确保文化理念深入人心；最后通过持续评估和优化，确保文化建设的有效性和长期性。整个流程需要高层领导的支持和全员的参与，确保企业文化能够真正落地并发挥作用。