班组员工考核细则补充描述：为加强班组内部管理，提升员工工作积极性和团队协作意识，现增加以下考核内容：1.团队协作考核：员工应主动配合班组其他成员完成工作任务，积极参与班组会议和集体活动。对于不配合团队工作、影响班组整体进度的行为，将视情节轻重扣减相应考核分。2.创新建议考核：鼓励员工针对班组工作流程、安全生产等方面提出合理化建议。被采纳的有效建议将给予加分奖励，优秀创新建议可获得额外绩效奖励。3.技能提升考核：员工应积极参加公司组织的各类培训活动，主动提升专业技能。对取得相关职业资格证书或技能等级提升的员工给予相应考核加分。4.安全规范考核：严格执行安全操作规程，对发现并及时报告安全隐患的员工给予奖励，对违反安全规定的行为将严肃处理并扣减考核分。5.5S管理考核：员工需保持工作区域整洁有序，工具设备摆放规范，个人防护用品佩戴齐全。班组将定期检查并纳入月度考核。本补充细则自发布之日起执行，原有考核条款继续有效，如有冲突以本补充细则为准。
