乡镇卫生院绩效考核是基层医疗卫生机构管理的重要组成部分，旨在通过科学、合理的评价体系，提升卫生院的服务质量、运行效率和管理水平。其理论与实践结合了医疗卫生行业特点与基层工作实际，涵盖医疗质量、公共卫生服务、患者满意度、资源利用效率等多个维度。通过绩效考核，能够有效激励医务人员积极性，优化资源配置，推动乡镇卫生院实现公益性目标与可持续发展。