2016年上半年，综合部紧紧围绕公司年度工作目标，扎实推进各项任务落实。在行政管理方面，优化了办公流程，提高了文件流转效率；人力资源方面，完成了春季招聘计划，组织员工培训4场；后勤保障上，完善了办公环境维护制度，员工满意度提升15%。部门协同效率显著提高，为公司业务发展提供了有力支撑。