仓库主管KPI考核指标应重点关注以下方面：库存准确率（要求达到98%以上）、收发及时率（目标值95%）、盘点差异率（控制在2%以内）、仓储空间利用率（标准为85%）、呆滞物料处理及时率（要求100%完成）、单据准确率（目标值99%）、安全事故发生率（必须为零）。每月进行数据统计并纳入绩效考核，考核结果与薪资晋升直接挂钩。对连续三个月不达标项需提交整改方案，重大失误将实行一票否决制。