公司业务提成方案将根据员工个人业绩及团队整体表现进行综合评定。提成比例按照业务类型和完成额度实行阶梯式计算，具体标准如下：新客户开发业务提成比例为5%-8%，老客户维护业务提成比例为3%-5%。超额完成季度目标的业务人员可额外获得2%的激励奖金。所有提成金额将在项目回款后次月发放，并依法代扣代缴个人所得税。本方案自发布之日起执行，公司保留根据市场情况及经营需要对提成政策进行调整的权利。