360度能力测评表是一种全面评估管理人员能力的工具，通过收集来自上级、下属、同事以及客户等多方面的反馈，对管理人员的领导力、沟通能力、决策能力、团队协作等多维度进行综合评价。该测评表旨在帮助管理人员了解自身优势与不足，为个人职业发展提供参考依据，同时也能为组织的人才培养和晋升决策提供数据支持。通过360度全方位反馈，管理人员可以获得更客观、全面的能力画像，从而有针对性地制定改进计划，提升管理效能。