幼儿园工资结构通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、补贴（如餐补、交通补、全勤奖等）以及社保公积金等福利部分。基本工资根据教师资质和经验设定，岗位工资体现职务差异，绩效工资与工作表现挂钩，工龄工资随服务年限增长。此外，部分幼儿园还设有年终奖、节日福利等激励措施，确保薪酬体系公平合理，吸引和留住优秀人才。