企业人才发展战略是企业为实现长期发展目标而制定的人才规划与行动方案。其核心在于通过科学的人才引进、培养、激励和保留机制，打造一支具备核心竞争力的人才队伍。该战略需与企业业务战略紧密衔接，关注人才结构优化、关键岗位继任计划、领导力发展以及员工职业成长路径设计。同时要结合行业趋势和数字化转型需求，注重人才梯队建设与创新能力培养，通过建立学习型组织和多元化激励机制，持续提升组织人才密度，为企业可持续发展提供坚实的人力资源保障。