入职培训（39）是为新员工设计的全面培训计划，旨在帮助他们快速适应公司文化、了解业务流程并掌握岗位技能。培训内容包括公司介绍、规章制度、岗位职责、团队协作、职业发展等多个方面，通过理论讲解、案例分析、实践操作等多种形式进行。培训周期通常为39天，确保新员工能够充分吸收知识并顺利过渡到正式工作状态。