企业培训师案例分析题通常涉及实际培训场景中的挑战和问题，要求培训师运用专业知识和经验进行分析并提出解决方案。这类题目旨在考察培训师的沟通能力、教学设计能力、应变能力以及对成人学习理论的理解。案例可能包括学员参与度低、培训效果不佳、跨部门协调困难、技术应用障碍等典型情境。培训师需要结合案例背景，从需求分析、课程设计、互动策略、评估方法等多角度提出具体可行的改进建议。