入职培训（45）是为新员工设计的全面培训计划，旨在帮助他们快速适应公司文化、熟悉工作流程并掌握必要的岗位技能。培训内容包括公司介绍、规章制度、团队协作、岗位职责、职业发展路径等，通过理论讲解、案例分析、互动讨论和实操演练相结合的方式，确保新员工顺利融入团队并胜任工作。培训周期为45天，期间会有导师指导和阶段性考核，帮助员工稳步成长。