安全生产考核奖惩制度应明确考核标准、奖惩措施及实施程序，确保公平公正。考核内容应包括安全生产责任制落实情况、隐患排查治理成效、事故预防与控制表现等。对表现优秀的部门或个人给予通报表扬、奖金奖励或晋升机会；对违反安全规定、造成事故或隐患的责任人，视情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处罚。奖惩结果须记录在案，并作为年度评优评先的重要依据。