人力资源管理心理学是研究在组织环境中如何运用心理学原理和方法来优化人力资源管理的一门学科。它结合心理学理论和管理实践，关注员工招聘、培训、绩效评估、激励、领导力发展以及员工心理健康等方面。通过科学的方法，帮助组织提升员工的工作满意度、团队协作效率和组织整体绩效。