当前部队管理教育工作的重点难点主要体现在以下几个方面：一是官兵思想观念多元化带来的教育引导难度加大，特别是年轻官兵受网络信息影响较深，传统教育模式效果有所弱化；二是军事训练与政治教育的时间分配矛盾突出，在备战打仗任务繁重的情况下，如何确保教育质量成为现实难题；三是管理手段创新不足，对新形势下官兵行为特点研究不够，管理方式与官兵实际需求存在脱节现象；四是安全风险防控压力增大，涉网、涉密、涉酒等问题易发多发，给管理工作带来新的挑战。这些问题的解决需要各级带兵人创新思维，在继承优良传统的基础上，积极探索适应新时代要求的管理教育新路子。