入职培训（40）是为新员工设计的全面培训计划，旨在帮助他们快速适应公司文化、熟悉工作流程并掌握必要的岗位技能。培训内容包括公司介绍、规章制度、岗位职责、团队协作、职业发展等多个模块，通过讲座、案例分析、互动讨论和实践操作等多种形式进行。培训周期为40天，确保新员工能够充分理解并融入公司环境，为未来的工作打下坚实基础。