入职培训（37）是公司为新员工设计的全面培训计划，旨在帮助新员工快速融入公司文化、熟悉工作流程并掌握必要的岗位技能。培训内容包括公司介绍、规章制度、岗位职责、团队协作、职业发展等多个方面，通过理论讲解、案例分析、实操演练等多种形式进行。培训结束后，新员工将能够更好地适应工作环境，提升工作效率，并为未来的职业发展打下坚实基础。