班组建设是企业基层管理的重要环节，需要从以下几个方面持续推进：一是加强班组长的选拔培养，选拔责任心强、业务能力突出的骨干担任班组长，定期组织管理技能培训；二是完善班组管理制度，建立明确的工作标准、考核办法和激励机制；三是注重团队文化建设，通过开展技能竞赛、经验分享等活动增强团队凝聚力；四是强化安全生产意识，定期组织安全培训，严格执行操作规程；五是鼓励创新改进，建立合理化建议机制，激发员工参与管理的积极性。通过持续优化班组建设，可以有效提升基层执行力和团队协作效率。