4R制度执行力是国虹公司管理体系中重要的组成部分，它通过结果定义（Result）、责任锁定（Responsibility）、过程检查（Review）和即时激励（Reward）四个关键环节，确保企业战略目标的高效落地。国虹通过4R制度的严格执行，强化了员工的责任意识，优化了工作流程，提升了整体运营效率，为企业持续发展提供了坚实的制度保障。