以下是可添加到《XX公司人力资源手册》中的一段描述：为适应公司战略发展需求，持续优化人才管理体系，本手册将根据国家最新劳动法规及行业实践进行动态更新。人力资源部每年组织一次制度复审，结合业务部门反馈及员工满意度调研结果，对招聘录用、薪酬绩效、培训发展等核心模块进行修订完善。所有制度变更均需经职工代表大会审议通过后发布实施，修订内容将通过OA系统公告、部门会议传达、新员工入职培训三重渠道确保全员知悉。员工可随时通过人力资源服务热线或电子邮箱咨询最新政策。