为加强公司薪酬与绩效考核管理的规范性和科学性，确保考核结果与薪酬分配的公平公正，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，旨在通过合理的绩效考核与薪酬激励机制，充分调动员工工作积极性，促进员工个人发展与公司整体目标的实现。考核结果将作为员工薪酬调整、职位晋升、奖金分配及培训发展的重要依据。