三国演义和水浒传虽然都是中国古典文学名著，但它们在人才管理方面展现了截然不同的模式。三国演义中，刘备、曹操、孙权等领袖通过礼贤下士、知人善任来吸引和任用人才，体现了"以人为本"的管理思想。而水浒传中的梁山好汉则更多依靠义气和兄弟情谊来维系团队，展现了江湖式的管理方式。通过对比这两部作品，我们可以发现不同组织形态下人才管理的差异，以及领导者个人魅力在团队建设中的重要作用。这些古代智慧对现代企业管理仍具有重要的借鉴意义。