当前在选人用人工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是选人视野不够开阔，存在"近亲繁殖"现象，干部选拔范围局限于熟悉领域和身边人员；二是考核评价机制不够科学，过于注重显性政绩而忽视潜在能力，对干部德才素质的全面考察有待加强；三是能上能下机制执行不到位，存在"论资排辈""平衡照顾"现象，干部队伍活力不足；四是日常管理监督存在宽松软问题，对干部八小时外的监督缺乏有效手段；五是年轻干部培养力度不够，存在急用现找现象，后备干部储备不足。这些问题直接影响干部队伍建设质量，需要引起高度重视并切实加以解决。
