为激励门店及员工持续提升服务质量与业绩表现，优秀门店及优秀员工考核评选管理规范应遵循公平、公正、公开的原则，评选过程需结合定量指标与定性评价，确保结果真实反映实际工作表现。评选标准应包含但不限于业绩达成率、客户满意度、团队协作能力、创新贡献等核心维度，并设立明确的评分细则。评选周期建议按季度或年度开展，由人力资源部门牵头成立评审小组，经初评、复核、公示等环节后确定最终名单。获评者将给予通报表彰及相应奖励，评选结果纳入员工晋升及绩效考核参考依据。