中华人民共和国劳动法是我国调整劳动关系、保护劳动者合法权益的基本法律。该法于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。劳动法共分十三章一百零七条，对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理等内容作出了全面规定。劳动法的颁布实施，对于建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步具有重要意义。