为进一步强化意识形态工作责任落实，各级党委（党组）应当建立健全意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、民主生活会、述职述廉的重要内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对意识形态工作责任制落实不到位、出现重大问题的，要严肃追责问责，形成有力震慑。