纪委选调面试是选拔优秀干部进入纪检监察系统的重要环节，重点考察候选人的政治素质、纪律意识、业务能力和廉洁自律情况。面试通常采用结构化或半结构化形式，由纪检监察系统领导和专家组成评委组，通过提问、案例分析等方式，全面评估候选人的政治立场、政策理解、问题分析能力以及应对复杂情况的综合素质。面试内容紧扣纪检监察工作实际，注重考察候选人对党纪法规的掌握程度、监督执纪问责的专业素养以及处理信访举报、案件查办等具体业务的能力。同时，面试环节还会重点考察候选人的道德品质、作风表现和抗压能力，确保选拔出忠诚干净担当的纪检监察干部。
