幼儿园工资制度与奖惩细则应遵循公平、公正、激励与约束并重的原则。工资结构由基本工资、岗位工资、绩效工资及各类补贴组成，具体标准根据教职工的学历、职称、工作年限及岗位职责确定。奖惩细则需明确考核指标，对表现优异的教职工给予奖金、晋升机会等奖励；对违反规章制度或考核不达标者，视情节采取扣减绩效、警告、降级或解除劳动合同等惩处措施。所有条款须符合《劳动法》及地方相关规定，经教职工代表大会讨论通过后执行。