为了确保公平性和激励效果，导购员、店长、工薪、提成及奖金分配方案将根据岗位职责、个人绩效及店铺整体业绩进行综合评定。导购员的提成比例将直接与其个人销售业绩挂钩，店长则享有基于店铺总销售额的绩效奖金，同时负责监督和协调团队工作。工薪部分将按照岗位基本工资标准发放，确保员工基本收入稳定。奖金分配将结合季度或年度业绩目标达成情况，对表现优异的员工给予额外奖励。具体细则将由人力资源部门定期评估并调整，以适应市场变化和公司发展需求。