为了进一步提升公司员工的业务能力和服务水平，2024年度教育培训工作计划将围绕药品知识、销售技巧、客户服务及合规管理四大核心模块展开。通过线上线下相结合的培训方式，确保全员参与并学以致用。具体措施包括每月组织一次专题培训、每季度进行考核评估，并设立优秀学员奖励机制以激发学习积极性。同时，公司将根据行业动态和政策变化及时调整培训内容，确保培训的时效性和实用性。