为了确保公司管理制度梳理工作的顺利开展，本次梳理将采用"全面覆盖、重点突出、分步实施"的原则。首先成立专项工作组，由人力资源部牵头，各部门负责人参与，通过调研访谈、资料分析等方式全面收集现有制度文件。其次按照业务模块对制度进行分类整理，识别制度缺失、重复或冲突的内容，重点优化核心业务流程相关制度。最后根据梳理结果制定修订计划，明确责任人和时间节点，并建立制度动态更新机制，确保制度的适用性和有效性。