360度人才测评方案是一种全面评估员工能力与表现的综合工具。该方案通过收集来自不同层级和角度的反馈（包括上级、同事、下级及自我评价），形成对员工全方位的评估。这种多维度测评方法不仅帮助员工了解自身优势与发展空间，也为企业提供客观的人才数据支持，助力人才发展、晋升决策和团队优化。360度测评通常涵盖专业技能、领导力、沟通协作等核心能力指标，确保评估结果更加公正、全面，最终实现个人与组织的共同成长。