360度考核测评表是针对中层干部设计的全方位评估工具，旨在通过多维度反馈全面了解干部的工作表现、领导能力和团队协作情况。该测评表通常包含上级、同级、下级及自我评价四个维度，确保评估结果客观公正。通过收集不同角度的意见，帮助中层干部发现自身优势与不足，明确改进方向，提升管理效能，同时为组织的人才培养和干部选拔提供科学依据。