干部考察谈话是组织工作中重要的一环，旨在全面了解干部的思想政治表现、工作能力、作风品行等方面情况。谈话内容应客观公正、实事求是，既要肯定成绩，也要指出不足。考察人员需注意谈话技巧，营造宽松氛围，引导谈话对象畅所欲言。谈话记录要准确详实，为组织决策提供可靠依据。