新员工传帮带是一种传统而有效的员工培训方式，主要通过经验丰富的老员工或导师对新员工进行一对一或小组指导，帮助他们快速适应工作环境、掌握岗位技能、融入团队文化。这种方式不仅能够缩短新员工的适应期，还能促进团队内部的沟通与协作，增强员工的归属感和忠诚度。传帮带通常包括工作流程讲解、实际操作示范、问题解答、经验分享等内容，旨在通过实践和互动帮助新员工快速成长。