绩效管理是人力资源管理中的核心环节，旨在通过系统化的方法评估、提升员工的工作表现，并确保个人目标与组织战略保持一致。第七章将介绍绩效管理的基本概念、流程和常用工具，包括目标设定、绩效评估、反馈与改进等关键步骤。通过学习本章，读者可以掌握如何设计有效的绩效管理体系，促进员工发展并提升组织整体效能。