劳动合同是企业与员工之间确立劳动关系的重要法律文件，其签订与管理流程的规范化对于保障双方权益、防范用工风险具有重要意义。本流程图系统梳理了从劳动合同的起草、协商、签订到履行、变更、续签及终止的全过程管理节点，旨在帮助企业人力资源部门：1.明确各环节操作规范及法律要求2.规避常见合同管理疏漏3.实现用工流程标准化4.提升劳动关系管理效率适用于新员工入职签订、在职合同变更及到期续签等场景，建议配合企业用工制度同步使用。