境外单位社会安全与HSE过程性指标考核加分项简介为提升境外单位社会安全与健康、安全与环境（HSE）管理水平，鼓励各单位在运营过程中积极落实高标准管理要求，特设立过程性指标考核加分项。该加分项旨在通过正向激励，引导境外单位在风险防控、应急管理、员工培训、环境保护及社会责任等方面持续改进，实现安全、健康、环保与可持续发展的目标。加分项涵盖以下重点领域：1.**社会安全管理**：包括风险评估、安保措施、突发事件响应等。2.**HSE绩效提升**：如节能减排、污染防控、职业健康保护等。3.**过程性创新**：采用新技术、新方法优化管理流程或取得显著成效。4.**员工参与度**：开展全员HSE培训、安全文化建设的成果。5.**社会责任履行**：通过本地化合作、社区公益等提升企业形象。考核将结合定量与定性指标，对表现突出的单位给予加分奖励，并作为年度评优的重要参考依据。通过这一机制，推动境外单位实现更高水平的安全与可持续发展。
